Interim leiderschap



Leidraad in mijn werk als interim-leidinggevende is het versterken van leiderschap in organisaties, zowel teamleiderschap als persoonlijk leiderschap.

Mijn uitgangspunt daarbij is ontwikkelingsgericht leiderschap. In die visie creëren leiders ruimte en condities voor mensen om zich professioneel te ontwikkelen en hun persoonlijke drijfveren en kwaliteiten te verbinden met de omgeving waarin zij werken.

Ik ben graag werkzaam als integraal manager, geef leiding aan (directie)teams en ben goed in het doorvoeren van complexe inhoudelijke en organisatorische vernieuwingen.

Ik ben drie dagen per week beschikbaar als interim-leidinggevende.

In mijn CV op deze website kun je lezen in welke interim-opdrachten ik sinds 1992 werkzaam was.

 





Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *



LOUIS' LAATSTE BLOGBERICHTEN >

Overdenkingen, bespiegelingen en actualiteit. Van Louis Steeman.Bekijk hier Louis' Blog...

Piekeren en de kracht van een vraag (2)

Blog over de kracht van niet-weten

Zonnetje?

Ik zit in het zonnetje en vraag me af waarom X, gisteren bij een overleg, zo agressief reageerde op...

De kracht van een vraag (1)

Blog over de kracht van niet-weten

Huh?

Anouk zegt in de Metro van 4 maart over haar rol in The Voice: “ik voelde me als een...

Het conferentieoord-gevoel Blog over de kracht van niet-weten

Het conferentieoord-gevoel Bij een tweedaagse op de hei doe je met je collega’s inzichten op, maak je plannen en leer je dingen die je zó...

Deze website slaat cookies in uw browser op uw computer op. Deze cookies worden gebruikt om een meer gepersonaliseerde ervaring te bieden en om uw bezoek aan onze website te volgen in overeenstemming met de Europese Algemene Verordening Gegevensbescherming. Als u besluit om u af te melden voor tracking, wordt er een cookie in uw browser ingesteld om deze keuze een jaar lang te onthouden.

Accepteer or Nee, sta niet toe