teamontwikkeling


Leidinggeven aan teamontwikkeling

op oktober 22nd, door Louis in teamontwikkeling. No Comments

 

Leiderschap is – juist op momenten van de waarheid – mensen helpen oude patronen los te laten om ruimte te maken voor het nieuwe dat geboren wil worden.

Vooraf:

Ik geloof dat ieder mens van betekenis wil zijn voor anderen. En daarvoor graag zijn kwaliteiten, talenten inzet.

Als die inzet in het team ook wordt gezien en gewaardeerd zullen mensen zich willen binden aan wat er buiten hen te doen is;  verbeteren van het mentoraat, samenhang brengen tussen de inhoud van de vakken, leerlingen meer op maat bedienen enz.

Als mensen hun unieke bijdrage niet kunnen leveren haken ze op den duur af en dat leidt tot problemen in de onderstroom[1].

De onderstroom een bron is van gedoe waardoor het in je team niet loopt: belemmerende overtuigingen, reageren vanuit oordelen en hardnekkige opvattingen, spelletjes spelen, ja zeggen neen doen enz.
De onderstroom is ook een … Read More »


Naar een onderstroom die meewerkt

Naar een onderstroom die mééwerkt

Vooraf:

Ik geloof dat ieder mens van betekenis wil zijn voor anderen. En daarvoor graag zijn kwaliteiten, talenten inzet.

Als die inzet ook wordt gezien en gewaardeerd gaan mensen als een speer.

Als mensen die bijdrage niet kunnen leveren haken ze op den duur af of gaan lopen klooien.

Vandaar dat:

De onderstroom een bron is van gedoe waardoor het in je school niet loopt.
De onderstroom is een bron van kwaliteiten, talenten, passie en energie van mensen die je school laten lopen als een zonnetje.

Hoe de onderstroom te laten mééwerken?

Werk als leidinggevende vanuit waarden

die tot uitdrukking brengen hoe jij van betekenis wil zijn voor je leerlingen, voor de mensen die betrokken zijn bij je school, voor de samenleving.
die de leerlingen, de ouders, je collega’s aanspreken

Werk vanuit een aantal principes die mensen helpen zich van binnenuit te verbinden met de school, … Read More »




LOUIS' LAATSTE BLOGBERICHTEN >

Overdenkingen, bespiegelingen en actualiteit. Van Louis Steeman.Bekijk hier Louis' Blog...

Piekeren en de kracht van een vraag (2)

Blog over de kracht van niet-weten

Zonnetje?

Ik zit in het zonnetje en vraag me af waarom X, gisteren bij een overleg, zo agressief reageerde op...

De kracht van een vraag (1)

Blog over de kracht van niet-weten

Huh?

Anouk zegt in de Metro van 4 maart over haar rol in The Voice: “ik voelde me als een...

Het conferentieoord-gevoel Blog over de kracht van niet-weten

Het conferentieoord-gevoel Bij een tweedaagse op de hei doe je met je collega’s inzichten op, maak je plannen en leer je dingen die je zó...