Trainingsdag 'De Kracht van vragen stellen'

Trainingsdag ‘De Kracht van vragen stellen’

Vrijdag 2 juni 2023

Landgoed De Horst, Driebergen

trainingsdag de kracht van vragen stellen Balloon

Trainingsdag ‘De Kracht van vragen stellen’

Over het stellen van vragen

Krachtige vragen zetten mensen aan het denken. Wat houd je bezig, wat bezielt je, waar kijk je naar uit, wat zou je willen, wat vermijd je? Met een vraag krijg je toegang tot iemands beweegredenen om wel of geen verantwoordelijkheid te nemen.

Je kunt mensen bevragen, maar ook gebeurtenissen: hoe kan het dat dit is gebeurd, waarom gebeurt in dit team telkens hetzelfde enz. Tenslotte kun je de cultuur in je organisatie ‘systemisch’ bevragen. Dan ga je op zoek naar patronen van denken en doen in de onderstroom van de organisatie.

Vragen scheppen helderheid. Het stellen van vragen is een kunst en kunde. Als je die beheerst geeft dat rust, plezier en stevigheid in je leiderschap.

Over het programma van 2 juni

Tijdens de trainingsdag onderzoek je in actieve werkvormen wat de werking is van verschillende soorten vragen zoals: vragen vanuit luisteren, 1e, 2e en 3e ordevragen, vragen naar de vraag achter de vraag enz. We passen dat toe bij bevragen van mensen, van gebeurtenissen en het bevragen van het systeem.

Gedurende de dag gaan we ontwikkelingsgericht aan de slag. We oefenen met casussen uit je eigen praktijk, en reflecteren gedurende de dag steeds op onze ervaringen als een krachtige manier van leren en doorontwikkelen.

Wat is voor jou de opbrengst van de dag?

Je vergroot je bekwaamheid in het stellen van vragen vanuit luisteren
Je wordt je bewust van de werking van verschillende soorten vragen
Je krijgt handreikingen hoe – op hittepunten – een vraag te stellen in plaats van direct te reageren
Je leert zó vragen te stellen dat je anderen motiveert om verantwoordelijkheid te nemen voor een betekenisvolle bijdrage.

Trainers

De training is ontwikkeld en wordt verzorgd door Leidinggeven vanuit de Essentie (LvE).

LvE is een groep van 13 ervaren leidinggevenden uit de publieke sector (voornamelijk onderwijs).

Voor ons is de essentie van leidinggeven: ruimte creëren voor ontwikkeling van mens, team en organisatie. Ontwikkeling komt van binnenuit en is een bron van eigenaarschap en duurzame veranderingen. De ordening is daaraan dienend. Elke gebeurtenis, elke ontmoeting biedt mogelijkheden te bewegen naar die essentie en van daaruit verantwoordelijkheid te nemen voor een betekenisvolle bijdrage.

LvE ontwikkelt krachtige praktijken voor Leidinggeven vanuit de Essentie. In de eigen werkomgeving, in onze tweewekelijkse bijeenkomsten én voor onze klanten en relaties.
Louis Steeman nam het initiatief voor het bijeenbrengen van deze groep.

Leidinggeven vanuit Essentie biedt een verbredend en verdiepend perspectief op het boek De kracht van niet-weten.