Vijfdaags leertraject

Trainen vanuit de essentie

Vijfdaags leertraject voor trainers,  adviseurs en coaches

Trainen vanuit essentie

Ondersteun anderen het verschil te maken

Binnen veel organisaties verschuift de focus van leidinggevenden: van sturen van buitenaf — hiërarchisch en programmagedreven — naar de binnenwereld van mensen en teams. Een ware transformatie. Als trainer of adviseur vraagt dit van jou dat je het denken vóór anderen en het weten wat goed is voor een ander, inruilt voor iets krachtiger: de ontmoeting zelf.

Krachten die tot leven komen door aandachtig aanwezig te zijn. Door te luisteren, niet te weten, mee te denken en betekenis te geven. Door ongemak niet uit de weg te gaan — en je te laten leiden door wat essentieel is voor de ontwikkeling van mensen, teams en organisaties.

Over het programma

Vraaggestuurd met veel aandacht voor systemisch werken

Dit leertraject draait om vragen die er werkelijk toe doen:

• Hoe werk je met wat er gebeurt tussen jou en de ander, tussen jou en de groep, en in het systeem als geheel?
• Hoe ga je om met tegenwerkende krachten in de onderstroom?
• Hoe benut je de transformatieve kracht van de ontmoeting — juist op moeilijke momenten?
• Hoe zet je de kracht van niet-weten in?
• Hoe laat je je leiden door wat essentieel is?

Deze vragen vormen het hart van het programma. Praktijkervaringen, dilemma's en verlangens van de deelnemers staan centraal — in een uitdagende mix van inhoud, training, oefening en verdieping.

Systeembewustzijn

Een belangrijk thema is systemisch werk: hoe ondersteun je anderen bij het ontwikkelen van systeembewustzijn? We werken onder meer met het begeleiden van opstellingen, systemisch bevragen van mensen, teams en gebeurtenissen, en systemisch interveniëren.

Voor wie?

Trainers, adviseurs en begeleiders van ontwikkelingsprocessen — van mensen, teams en organisaties — die hun persoonlijke en professionele mogelijkheden willen verbreden en verdiepen.

Wat levert het je op?

1. Een ontwikkelstap die bij jou past
Je zet een stap die aansluit bij jouw persoonlijke en professionele levensloop.

2. Verdieping en verbreding van je vakmanschap

• Je ontwikkelt het vermogen om in de hitte van het moment congruent te handelen naar wat essentieel is — en anderen daarin te ondersteunen.
• Je krijgt meer inzicht in mee- en tegenwerkende krachten in de onderstroom.
• Je oefent met opstellingen om tegenwerkende krachten om te zetten in meewerkende krachten.
• Je leert hoe emergente meerwaarde ontstaat uit de verbinding van gezonde krachten in mensen, teams en organisaties.
• Je krijgt handreikingen om een vrije ruimte te creëren waarin mensen verantwoordelijkheid willen én kunnen nemen.

3. Integratie in jouw visie en stijl
Je verbindt het geleerde met jouw eigen kijk op het werk en jouw manier van werken.

Opbouw van het programma

Uitdagend, praktisch en verdiepend

Het programma is concentrisch opgebouwd: elke dag bouwt voort op de vorige, met steeds meer verdieping in inhoud en werkvormen. Tussen de bijeenkomsten — met een interval van vier weken — werk je aan je persoonlijke ontwikkelvraag en zelfgeformuleerde opdrachten. Wat je ervaart, breng je in bij de volgende bijeenkomst.

Dag 1

We verkennen een van de kernthema's: ontwikkelkracht — in jou, in anderen, in teams en in de gemeenschap. We onderzoeken de betekenis van stilte, rust en energie, het omgaan met dilemma's en polariteiten, het herkennen van 'verdwaaldheden van de geest' en innerlijke vrijheid in verbinding met anderen. Aan het eind van de dag formuleer je jouw persoonlijke leer- en ontwikkelvraag.

Dag 2, 3 en 4

We werken met ieders ervaringen rondom de persoonlijke ontwikkelvraag, en met thema's die in de praktijk opkomen — zoals:

• Hoe je je bevrijdt van organisatiescripts, wij-zij-denken en oud zeer;
• Hoe je de neiging doorbreekt om ongemak weg te organiseren in beleid, regels en routines;
• Hoe je techno-bureaucratische patronen ombuigt naar ontwikkelingsgerichte samenwerking;
• Hoe je mensen ondersteunt vanuit innerlijke betrokkenheid verantwoordelijkheid te nemen;
• Hoe je mens, team en systeem begeleidt bij ontwikkelstappen in de levensloop;
• Hoe je vanuit essentie leiding geeft aan verandering en groepsdynamische processen.

Dag 5

Op de slotdag verkennen we een complex vraagstuk — gekozen aan het eind van dag vier — dat je vooraf onderzoekt in je eigen praktijk. We zoeken samen naar nieuwe inzichten, praktische handvatten en passende werkvormen. In het middagdeel laat je de andere deelnemers in een interactieve werkvorm ervaren welke stappen jij hebt gezet met jouw persoonlijke leer- en ontwikkelvraag.

Aantal deelnemers:

9 á 12

Locatie

Wordt nog vastgesteld

Data

16 september 2026
7 oktober 2026
11 november 2026
2 december 2026
16 december 2026

Kosten

€ 1.950,- p/persoon (excl. BTW 21%)

.................

Anderen over het leertraject:

“Het traject Trainen vanuit Essentie geeft je heldere inzichten over wat jij als begeleider van ontwikkeling in essentie te doen en te laten hebt. Elke dag leidt tot een paar inzichten die daadwerkelijk verschil maken. Als je het eenmaal ziet, is de ontwikkeling onomkeerbaar.”

– Dionne Zeldenrijk

Aanmelden >

Verstuur het formulier.

U ontvangt een E-mail ter bevestiging.

Heeft u vragen?
Bel Louis Steeman op (06) 53 775 347

Aanmelden 'Trainen vanuit essentie'

Trainer, begeleider: Louis Steeman

Louis Steeman is een ervaren interim-leidinggevende, trainer, coach en procesbegeleider in onderwijsorganisaties en heeft ruime ervaring met systemisch werk.

Hij ontwikkelde het concept ‘ontwikkelingsgericht leiderschap’; een vorm van leiderschap die erop gericht is de onderstroom in de organisatie/cultuur te verbinden met de onderwijskundige en organisatorische ontwikkelingen van de school.

In mei 2019 verscheen zijn boek: ‘De kracht van niet-weten, ruimte voor ontwikkeling. Over leiderschap in tijden van transformatie’.  (Kijk hier)

In december 2024 publiceerde hij, samen met 11 co-auteurs het boek: ‘Mens-zijn in organisaties, leidinggeven vanuit essentie’ (Kijk hier)

……………

Over niet-weten

Niet-weten als basishouding opent je geest voor inzichten, kansen en mogelijkheden die buiten je directe waarnemingen en overtuigingen liggen. Het bevrijdt je van vooringenomenheid en vaste patronen — en nodigt uit tot onderzoek, eigenaarschap en creativiteit. Trainen en adviseren vanuit essentie ondersteunt anderen om te pendelen tussen weten en niet-weten.

Over leidinggeven in de onderstroom

Elke ontwikkelstap — van mens, team of organisatie — gaat gepaard met onzekerheid. Loslaten van het vertrouwde vraagt moed. Die onzekerheid en moed leven in de binnenwereld en roepen relationele krachten op in de onderstroom. Als trainer of adviseur ondersteun je mensen om die tegenwerkende krachten om te zetten in iets positiefs en bewegends.

Over leidinggeven vanuit essentie

Wie werkt vanuit de kracht van niet-weten en oog heeft voor de onderstroom, stuit vroeg of laat op een diepere vraag: door welke innerlijke krachten laat jij je leiden? In essentie wil ieder mens gezien en gehoord worden, erbij horen en ertoe doen. Trainen en adviseren vanuit essentie verbindt de ontwikkelingsmogelijkheden van mensen, teams en organisaties — in dienst van een gemeenschap die ruimte biedt om te groeien.

Privacyreglement
Disclaimer