Louis Steeman Ontwikkelingsgericht Leiderschap
‘Zet piekeren en het bestrijden van problemen om in ontwikkelvragen.’
vverborgenLouis Steeman Ontwikkelingsgericht Leiderschap
Piekeren is een signaal van onopgeloste dilemma’s en verborgen ontwikkelvragen. Bij jou of in je omgeving.
Ik nodig je uit samen met mij op onderzoek te gaan met je onbeantwoorde vragen als leidraad.
Tijdens die zoektocht ontwikkel je een innerlijk kompas dat aangeeft wat voor jou, je team, je organisatiesysteem essentieel en waardevol is. Wederkerigheid speelt daarbij een grote rol.
Wederkerigheid
Mensen en gemeenschappen ontwikkelen zich in wederkerige verbondenheid. Immers, in wederkerige relaties realiseren we betrokkenheid, onderling vertrouwen, zorgzaamheid en verantwoordelijkheid voor ieders bijdragen in de gemeenschap. Daarmee is wederkerigheid een tranformatieve kracht waarmee je je piekeren kunt omzetten in ontwikkeling.
Maak een afspraak om samen te onderzoeken hoe je problemen en dilemma’s om kunt zetten in ontwikkelvragen. En hoe ontwikkelingen te realiseren, met anderen en in je organisatiesysteem.
Dan gaan we samen aan de slag in:
- Werkbijeenkomsten
- Coaching en supervisie
Louis Steeman: ‘Ik wil mensen ondersteunen hun persoonlijke ontwikkelkrachten te verbinden met de ontwikkeling van anderen, teams en organisatiesystemen.’
In de rubriek Voor jou gelezen deel ik inzichten en handreikingen voor het herstel van wederkerigheid die ik haal uit boeken, essays, krantenartikelen en ander publicaties. Gejat dus. Of netter gezegd: we staan op de schouders van onze voorouders.
Stuur een berichtje middels het formulier op de contactpagina.
Roepen de rubrieken ‘Wijsheid in gebeurtenissen’ en ‘Voor jou gelezen’ commentaar, kritische reflecties of vragen bij je op? Ik nodig je van harte uit dat te delen via een reactie onderaan een artikel.
Of gewoon, onderweg, in het leven, wanneer wij elkaar in gebeurtenissen ontmoeten.
