Vierdaags leertraject 'Besturen vanuit essentie'

en Mens-zijn in de wereld Louis Steeman

'Draag als bestuurder bij aan de essentie van je organisatie.'

Ontwikkelingsgericht onderwijs staat centraal in de visie van veel schoolorganisaties. De kern: verantwoordelijkheid nemen voor je eigen ontwikkeling én bijdragen aan de groei van anderen. Maar hoe geef je daar als leider werkelijk vorm aan? Hoe verbind je jouw rol met de essentie van je organisatie — in al haar gelaagdheid?

Dit leertraject daagt je uit om stil te staan bij die vraag. Niet als abstracte exercitie, maar als levende praktijk. Zodat er ruimte ontstaat voor onderwijs dat er werkelijk toe doet.

Centraal staat de vraag: hoe kun jij — congruent met deze essentie — bijdragen aan ontwikkelingsgericht onderwijs, ontwikkelingsgericht organiseren  in een daarbij passende bestuurlijke ordening?

 Leidinggeven vanuit de Essentie
Leidinggeven vanuit essentie 

voor bestuurders, bovenschools-leidinggevenden en directeuren staf- en bestuursbureau’s

Leertraject 4 dagen

Wat leer je?

De vierdaagse combineert inhoud met training. Je krijgt concrete handelingsperspectieven en handreikingen om — samen met anderen — te bewegen naar wat essentieel is. Je verbindt je eigen kernwaarden met de essentie van onderwijs dat gericht is op de ontwikkeling van leerlingen.

Vanuit die verbinding leer je hoe je in je bestuurlijke en leidinggevende rol verantwoordelijkheid neemt op een manier:

• waarop mensen met wie je werkt zich ontwikkelen;
• waarop ook zij verantwoordelijkheid nemen;
• waarop autonomie in verbinding leidt tot gemeenschapsvorming.

Wat je concreet meeneemt:

• Inzicht in mee- en tegenwerkende krachten in de onderstroom;
• Bewustwording van hoe jij deel uitmaakt van die onderstroom;
• Nieuwe perspectieven die bijdragen aan emergentie

Werkwijze

Je kiest één of meer ontwikkelingen waar je zelf leiding aan geeft, en een persoonlijke ontwikkelvraag die aansluit bij jouw rol. Vanuit die concrete praktijk werken we met vragen, dilemma's en ambivalenties.

We onderzoeken deze vraagstukken vanuit een systemisch perspectief, onder meer via opstellingen. Daarnaast werken we met intervisie, reflectie, dialoog, korte theoretische verdieping en praktische oefeningen — zo wordt leren zowel persoonlijk als krachtig.

Wat levert het je op?

• Meer inzicht in hoe mensen, groepen en teams steeds terugkerende problemen en dilemma's in stand houden — én hoe je dat kunt doorbreken;
• Handreikingen om een passende vrije ruimte te creëren voor ontwikkeling en emergentie1;
• Praktische handvatten voor systemisch interveniëren en het mobiliseren van gezonde krachten in mensen, teams en de organisatie;
• Leidende principes die je helpen verantwoordelijkheid te nemen zó, dat anderen dat ook doen.

Voor wie?

Voor bestuurders, bovenschools leidinggevenden en directeuren staf- en bestuursbureaus die actief aan de slag willen met hun leidinggevende rol — en vanuit de essentie van ontwikkelingsgericht onderwijs willen bijdragen en bewegen.

Praktische informatie

Training
Vier dagen

Aantal deelnemers
6 – 9 deelnemers

Data
Start 2 oktober 2026.
Overige data in overleg.

Locatie
Omgeving van Utrecht

Kosten
€ 2.900,- p/persoon (excl. BTW)

 .............................................

Deelnemers over het leertraject:

"Een van de belangrijkste opdrachten van leiderschap is mensen steeds weer te laten beseffen waar het in essentie om gaat. En dat begint bij jezelf — om van daaruit van waarde te zijn voor anderen."

— Gitti Burema-Bekhuis

"Mijn eigen persoonlijke essentie is leidend — en kan levend blijven, misschien wel móet blijven. Juist door terug te gaan naar de essentie: van jezelf als mens, als bestuurder, in relatie tot de essentie van de organisatie. Wat ik zo waardevol vond, is dat die gelaagdheid — in mensen én in de organisatie — werkelijk samen is gekomen."

— Greetje Sulimna

Aanmelden >

Vul het formulier hieronder in. U ontvangt een E-mail ter bevestiging.

Over de trainer: Louis Steeman

Louis Steeman is een ervaren interim-leidinggevende, trainer, coach en procesbegeleider in onderwijsorganisaties, met ruime ervaring in systemisch werk. Hij ontwikkelde het concept ontwikkelingsgericht leiderschap — een benadering die de onderstroom in organisatiecultuur verbindt met onderwijskundige en organisatorische ontwikkeling.

In mei 2019 verscheen zijn boek De kracht van niet-weten — ruimte voor ontwikkeling. Over leiderschap in tijden van transformatie (louissteeman.nl).

In december 2024 publiceerde hij samen met elf co-auteurs Mens-zijn in organisaties — leidinggeven vanuit essentie (leidinggevenvanuitessentie.nl).